濟麗集團＊新招聘崗位及要求如下：
研發設計類
01?研發經理 2人
崗位職責：
1.從事公司技術管理與技術開發工作，參與公司管理，貫徹執行公司的經營戰略和經營計劃；
2.制訂并執行公司新產品、新技術研發計劃；
3.組織研發人員按時、保質、保量完成公司具有自主知識產權的新產品、新技術的研發任務；
4.負責公司技術人員的內部培訓；
5.參與公司各類行業技術/人才交流、學術論壇等活動。
任職資格（男女不限）：
1.勤奮，善于學習與創新，保密意識強；
2.精通硬件系統開發、解決方案開發與設計和研發管理，團隊意識強、責任心強；
3.溝通能力強，熟練掌握各類制圖及辦公軟件；
4.能適應短期出差；
5.有大屏顯示系統、光學工程、可視化控制、大數據可視化、創意顯示與互動類研發/設計、產品經理類工作經驗者優先；
6.光學工程、電子信息、計算機應用、機電等理工類專業方向碩士及以上畢業或具備專業技術高級職稱者優先，要求3年以上工作經驗；
7.男女不限，25-35歲優先；
8.采取底薪+獎金+補貼的方式，待遇30萬+。
02?研發工程師 5人
崗位職責：
1.配合研發經理工作，參與產品開發調研、論證，負責產品信息的收集、分析和處理；
2.負責產品/系統開發、技術環境搭建與測試實驗等；
3.參與完成公司新產品、新技術的研發任務；
4.參與公司新技術、新方案的應用推廣；
5.制定公司內部產品/系統的標準；
6.部分參與公司技術人員的內部培訓；
7.參與公司各類行業技術/人才交流、學術論壇等活動。
任職資格（男女不限）：
1.勤奮，溝通能力強，善于學習，創新意識強；
2.熟悉軟/硬件系統開發與測試、解決方案開發與設計，團隊意識強、責任心強；
3.熟練掌握各類制圖軟件及辦公軟件；
4.能適應短期出差；
5.有大屏幕系統、光學工程、可視化控制、大數據可視化、創意顯示與互動類研發/設計類工作經驗者優先;
6.光學工程、電子信息、計算機或軟件工程、機電等理工類專業方向碩士及以上畢業優先（應屆畢業生要求國家重點院校畢業）；
7.男女不限，22-30歲優先;
8.采取底薪+獎金+補貼的方式，待遇20萬+。
03 科研管理工程師?3人
崗位職責：
1.協助完成公司相關科研項目的結題驗收工作；
2.協助完成科研項目申報，負責科研項目執行和管理；
3.協助技術研發中心的日?？蒲泄芾砘顒?，配合總工程師的各類工作；
4.做好企業知識產權申報與管理工作；
5.參與公司各類行業技術/人才交流、學術論壇等活動。
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任職資格（男女不限）：
1.20-30歲，有較強的溝通能力；
2.電子信息/計算機應用/光學工程等相關專業碩士及以上學歷（優秀者可不受專業限制）；
3.勤奮，具備較強的學習能力和事業心；
4.熟練掌握各類辦公自動化軟件；
5.性格開朗，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；具有較高的商務素養，溝通能力強；
6.參與申報或承擔過國家及地方高水平科研項目者優先。
7.科研管理工程師采取底薪+獎金+補貼的方式，保證待遇在20萬+。
營銷類
01?銷售總監2人
崗位職責：
1.團隊管理能力強，具備很強的目標意識；
2.依據公司整體戰略，制定團隊戰略，組織團隊工作；
3.規劃公司銷售系統的整體運營，建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化；
4.參與制定公司銷售中長期規劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案,監督實施銷售全過程，完成銷售任務，向總經理負責；
5.負責具體銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等；
6.負責銷售團隊管理和建設、制度建設，對銷售人員定期和不定期進行培訓、指導、考核；
7.參與市場規劃、產品管理等工作。
8.總體負責管理和維護客戶關系。
任職要求：
1.大專及以上學歷（男女不限）；
2.團隊思維強，自我管理和控制能力強；
3.勤奮，執行力強，抗壓能力強，成功欲望強；
4.商務素養高，溝通能力強，高度自律；
5.熟練掌握辦公自動化軟件；
6.熟悉項目型銷售模式，具備客戶或行業資源；
7.五年以上信息系統、智能設備或大屏系統銷售經驗；
8.計算機/軟件/電子類理工科相關專業畢業者優先；
9.底薪+高提成+獎金+補貼的方式，年收入40萬+。
?※?工作地點：上海
02?銷售經理/工程師? 15人
崗位職責：
1.在銷售總監領導下，和各部門密切配合完成工作；
2.參與部門管理，負責銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；
3.設計銷售模式，制訂并執行個人銷售計劃；
4.獨立完成客戶的開發、維護和管理工作；
5.建立銷售渠道與從事客戶管理，維護老客戶的業務，挖掘客戶的＊大潛力。定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
6.自我項目財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收；
7.參與履新銷售人員的招募、培訓、調配等工作。
任職要求：
?※?工作地點：上海、西安、廣州
技術支持類
01 售前工程師2人
崗位職責：
1.負責配合銷售部門工作，提供技術方案、售前技術溝通、準備技術資料、配置系統清單等；
2.整理和搜集產品解決方案，配合銷售部門做好相關客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；
3.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職資格（男女不限）：
1、22-35歲，有較強的溝通能力；
2、對售前及銷售工作有較高的熱情；
3、勤奮，具備較強的學習能力和事業心；
4、性格開朗，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；具有較高的商務素養，溝通能力強；
5.熟練掌握辦公自動化軟件、熟悉PS、3D MAX、CAD等制圖軟件者優先。
6.熟悉項目型銷售模式，有信息系統集成、智能化或機房設備、大屏幕顯示系統工作經驗者優先（應屆生要求國家重點大學電子/計算機/機械工程相關專業畢業）。
02 供應鏈工程師 2人
崗位職責：
1.保障公司生產/供貨計劃，跟蹤備貨進度，監控安全庫存，管理各類文檔；
2.搭建產品測試環境，測試外采產品，做好質量控制；
3.協助供應鏈經理調整采購計劃，承擔管理日送貨、周送貨計劃管理；
4.監控供應商產能波動，承擔各負責部分的零部件采購訂單編制及下發；
5.承擔與供應商對賬、開票、掛賬，同時協助供應鏈經理考察和管理供應商，核對付款數據、確定付款供應商，承擔對各供應商的考評；
6.協助供應鏈經理做好橫向部門的溝通協調工作；
7.維護公司電子化“供應鏈信息系統”平臺；
8.完成經理交代的其他相關工作。
任職資格（男女不限）：
1、22-35歲，有較強的溝通能力；
2、對采購、供應鏈和技術測試類工作有較高的熱情；
3、勤奮，具備較強的學習能力和事業心；
4、性格開朗，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；具有較高的商務素養，溝通能力強；
5.熟練掌握辦公自動化軟件、熟悉PS、CAD等制圖軟件。
6.有相關工作經驗者優先（應屆生要求國家重點大學電子/計算機/機械工程相關專業畢業）。
儲備干部
管理培訓生10人
崗位職責與要求(男女不限)：
1.全面接受公司的一系列培訓與考核計劃；
2.在公司各部門、各分子公司進行定期的輪崗，熟悉部門與分子公司的主要工作和必要技能，接受全方位業務培訓和實踐鍛煉；
3.根據各部門、分子公司的工作安排，協助部門完成相關項目，深入發展和提升業務能力；
4.根據從事職責，提供工作分析意見及改進建議；
5.根據任務完成業績指標，進行定期考核等；
6.應屆畢業生要求國家重點大學理工科專業畢業；
7.有實習或工作經驗者優先；
8.有學生干部經歷者優先。
總部工作環境
1.休閑區臺球、乒乓球、按摩椅……
2.辦公區域內背景音樂全覆蓋…
3.交通便利——地鐵1號線友誼西路站出站即到。
※?輪崗地點：上?？偛考巴獾胤种C構或項目地。
工程項目管理類
01?項目經理 2人?
崗位職責：
1.負責系統項目的管理、實施和驗收工作；
2.負責項目實施的總體預算，經費分配計劃；
3.負責項目實施的進度計劃與過程管理；
4.負責項目完成后的客戶技術交接工作；
5.負責項目技術資料、圖紙、培訓材料和文件的歸檔工作；
6.參與項目管理辦公室的管理與政策制定；
7.配合銷售部門的前期工作；
8.對項目管理辦公室負責。
任職要求：
1.勤奮，溝通能力強，善于學習；
2.精通項目管理、現場管理，團隊意識強、責任心強；
3.書面溝通能力強，并熟練掌握制圖軟件及辦公軟件；
4.能適應短期出差，能適應多項目管理；
5.有大屏系統、系統集成、智能設備實施經驗者優先；
6.計算機、電子、機電等理工類專業優先；
7.具備3年以上工作經驗；
8.男士，25-35歲優先；
9.采取底薪+項目獎金+補貼的方式，待遇在20萬+。
02?項目/現場工程師6人
崗位職責：
1.負責顯示設備、智能設備與系統的安裝調試；
2.協助項目經理完成項目實施、驗收、培訓等工作；
3.完成公司安排的其他項目售后任務；
4.對項目經理和項目管理辦公室負責。
任職要求：
1.勤奮，溝通能力強，善于學習；
2.熟悉項目實施及管理，團隊意識強；
3.熟練掌握AutoCAD制圖軟件及辦公軟件；
4.能適應短期出差；
5.有系統集成、智能化設備實施經驗者優先；
6.有焊工證優先；
7.計算機、電子、機電等理工類專業大專以上；
7.男士，20-30歲優先（優秀的應屆生亦可）；
8.采取底薪+項目獎金+補貼的方式，待遇在15萬+。
財會類
財務助理 1人
崗位職責：
1.協助財務經理制訂公司財務管理、會計核算和監督、預算管理、審計和庫管等方面的規章制度和工作程序；
2.根據行政人力資源部考核匯總的績效考核情況，及時審查核對和發放員工工資、業務提成及其他獎金；
3.參與擬訂財務計劃，監督財務計劃的執行；
4.做好各類費用、往來等財務基礎數據的匯總、核對和分析工作，協助財務總監建立健全經濟核算制度；
5.及時完成公司、子公司、分公司、辦事處各項收入、往來、費用及相關財務科目核算工作，負責審查公司財務收支與成本計劃、財務報告和會計核算報表；
6.做好庫存、物料歸類、發貨、送貨單、發票、對帳單、到帳通知單與催款等相關管理工作；
7.參與對供應商選擇、評估、考核和管理；與供應商保持密切聯系，做好采購計劃實施的過程控制及信息反饋，對供方資料、采購文件等檔案歸檔管理，條理清晰正確；
8.收集財務經理所需各方面信息，加以整理并提供利用；
9.負責監督異地子公司財務狀況；負責公司固定資產的會計明細核算工作，協助總經辦定期對固定資產進行盤點、報廢處理;負責財務經理存查的檔案資料收集和管理；
10.完成財務經理交辦的其它工作。
任職要求（限女性）：
1.大專以上學歷，財會金融類相關專業；
2.兩年以上財務相關工作經驗，有會計師職稱優先；
3.熟悉財務、稅法等相關法律，熟悉財務類工作流程；
4.電腦操作能力良好，熟悉各類財務軟件的應用；
5.溝通協調和獨立處理解決問題的能力強，責任心強。
行政類
行政助理/前臺 2人
崗位職責：
1.在經理領導下負責部門的全面工作，努力做好經理的參謀助手，承上啟下，認真做到全方位服務；
2.在經理領導下負責部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3.協助經理做好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況；
4.各類文件的分類呈送，請經理閱批并轉有關部門；
5.協助經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供經理決策；
6.做好經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布；
7.做好內外文件的發放登記、傳遞催辦和歸檔工作；
8.負責保管客戶和供應商檔案；
9.及時處理部門內外的公文，解決來電和來訪事宜；
10.負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
任職要求(限女性)：
1.18-25歲，有較強的溝通能力;
2.對助理工作有較高的熱情;
3.勤奮，具備較強的學習能力和事業心;
4.性格開朗，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;具有較高的商務素養，溝通能力強;
5.熟練掌握各類辦公自動化軟件。
6.有辦公室、行政/前臺、采購、工程、商務等助理類工作經驗者優先。
總部工作環境
1
交通便利，地鐵1號線友誼西路站出站即到，
2
休閑區臺球、乒乓球、按摩椅……
3
辦公區域內背景音樂全覆蓋…
4
經理級擁有獨立辦公室。
應聘方式
1、簡歷發送至郵箱2697679120@qq.com，郵件主題“姓名+應聘職位”。
2、在濟麗官網、BOSS直聘選擇崗位直接投遞。
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